Instrucción DGM 2/2024
Nuevos criterios sobre acreditación de relación laboral en arraigo
Referencia
Instrucción DGM 2/2024
Fecha
1 de marzo de 2024
Órgano
Dirección General de Migraciones
Vigencia
Desde el 15 de marzo de 2024
Resumen Ejecutivo
La Dirección General de Migraciones establece nuevos criterios interpretativos sobre la acreditación de la relación laboral en el arraigo laboral, adaptando la normativa a las nuevas realidades del mercado de trabajo y facilitando la regularización de trabajadores extranjeros que demuestren su inserción laboral efectiva.
Criterios principales
Medios de acreditación laboral
Ampliación de los medios de prueba admitidos
- Contratos y nóminas
- Documentación de Seguridad Social
- Actas de inspección de trabajo
- Resoluciones judiciales
- Medios de prueba digitales
Duración de la relación laboral
Criterios sobre el cómputo del tiempo trabajado
- Mínimo 6 meses acumulables
- Posibilidad de varios empleadores
- Períodos no necesariamente continuados
- Inclusión de trabajo en plataformas
Sectores prioritarios
Consideración especial para sectores con escasez
- Sector tecnológico
- Trabajos especializados
- Sectores con déficit de mano de obra
- Empleos en zonas despobladas
Efectos prácticos
Simplificación documental
Reducción de la carga probatoria
- Mayor flexibilidad en la documentación
- Aceptación de pruebas digitales
- Procedimiento más ágil
Seguridad jurídica
Criterios claros y uniformes
- Interpretación homogénea
- Reducción de denegaciones
- Mayor previsibilidad
Inclusión laboral
Facilitar la regularización
- Lucha contra la economía sumergida
- Mejora de condiciones laborales
- Integración efectiva