La nueva Ley 1/2025 revoluciona el trabajo a distancia estableciendo un marco normativo moderno que garantiza el derecho a la desconexión digital, la compensación de gastos y la flexibilidad horaria, adaptando la legislación laboral a las nuevas formas de trabajo del siglo XXI.
Principales novedades
Derecho a la desconexión
Garantías del tiempo de descanso
- 12 horas mínimas de desconexión diaria
- Prohibición de comunicaciones fuera de horario
- Derecho a no responder fuera de jornada
Compensación de gastos
Obligación empresarial de compensar gastos
- Compensación mínima mensual establecida
- Cobertura de equipos y suministros
- Deducciones fiscales específicas
Flexibilidad horaria
Adaptación del horario al teletrabajo
- Horario flexible garantizado
- Derecho a la distribución irregular
- Respeto a la conciliación familiar
Derechos garantizados
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Igualdad de derechos con el trabajo presencial
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Voluntariedad y reversibilidad
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Formación específica garantizada
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Protección de datos y privacidad